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Date de fin | 24 . 03 . 23

NATURE DU TRAVAIL

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Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat et à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école.

QUALIFICATIONS REQUISES

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Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5^e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

TAUX HORAIRE

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Basée sur la scolarité et l’expérience, et ce, en conformité avec la convention collective en vigueur. L’échelle de traitement se situe entre 22,81 $ et 27,10 $ de l’heure.

LES AVANTAGES DE BRILLER AU CSSBE COMME SECRÉTAIRE D’ÉCOLE

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• 20 jours de vacances après une (1) année de service.
• 7 jours de congés de maladie après une (1) année de service.
• 17 jours de congés fériés, chômés et payés annuellement (dont 10 jours durant la période des Fêtes).
• Sécurité d’emploi.
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• Accès à des rabais corporatifs et dans certains centres de conditionnement physique.
• Assurances et programme d’aide aux employés.
• Formation en milieu scolaire.

INFORMATION GÉNÉRALE

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Si vous répondez à ces exigences et qu’un travail au sein de nos établissements vous intéresse, vous êtes invités à remplir le formulaire Internet prévu à cet effet au www.cssbe.qc.ca/carriere/ ou à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : rh.dotation@csbe.qc.ca, par télécopieur au 418 226-2587 ou par courrier au 1925,  118^e Rue, Saint-Georges (Québec) G5Y 7R7.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.