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Concours

Polyvalente des Abénaquis | Saint-Prosper

2105 25e Av,
Saint-Prosper (Québec) G0M 1Y0

Date de fin | 07 . 01 . 26

DESCRIPTION DU POSTE

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CONCOURS S43-2526
POSTE : 4214-70
DATE DE DÉBUT : JANVIER 2026

• Poste à temps plein, 32 heures/semaine
• Poste généralement de 9 h à 16 h 30 (occasionnellement de soir)
• L’horaire peut être réaménagé selon les besoins de l’école lors d’activités spécifiques (soir et fin de semaine)
• Poste avec mise à pied saisonnière

Pour la nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises, voir le plan de classification à la page 31.

BRILLER COMME TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LOISIR AU CSSBE, C’EST :

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Bénéficier de nombreux avantages qui faciliteront votre conciliation travail et vie personnelle, dont :

• 20 jours de vacances et 7 jours de maladie après un an de service.
• 17 jours de congés fériés, chômés et payés annuellement (dont 10 jours durant la période des fêtes).
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• Assurances, programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Sécurité d’emploi.
• Accès à des rabais corporatifs et dans certains centres de conditionnement physique.
• Formation en milieu scolaire.

VOTRE RÔLE

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Tout particulièrement, la personne salariée de cette classe d’emplois exécute les tâches suivantes :

Volet loisirs :

• Accueillir et favoriser l’intégration des élèves en début d’année (ex. : activités de la rentrée) ;
• Organiser et superviser la prise de photo de tous les élèves en début d’année ;
• Contribuer à l’organisation de certaines rencontres de parents (ex. : remise des bulletins) ;
• Soutenir l’organisation d’activités thématiques et amener les élèves à s’impliquer dans l’organisation des activités et à y participer ;
• Coordonner, superviser et/ou animer des activités socioculturelles, sur l’heure du midi ;
• S’assurer de la publicisation des activités étudiantes disponibles à l’école ;
• Soutenir et encadrer les activités culturelles, notamment : la Guerre des bands et Secondaire en spectacle ;
• S’impliquer dans l’organisation des galas de l’école (ex. : sportif et réussite) ;
• Organiser les portes ouvertes avec le comité d’enseignants ;
• Former annuellement le conseil des élèves et animer les rencontres ;
• S’assurer de la disponibilité et du bon état du matériel de la vie étudiante et voir à la mise à jour de l’inventaire ;
• Participer à la planification et au suivi budgétaires des activités qu’elle organise ;
• Collaborer avec la fondation aux activités de financement des élèves pour divers projets ;
• Organiser et superviser les événements rassembleurs, notamment les activités de Noël et la journée sportive d’hiver ;
• Participer au conseil des finissants avec l’enseignant responsable.

Volet sports scolaires :

• Responsable des sports interscolaires (inscriptions, tournois, transport, coordination des entraineurs et paiements).

Au besoin, la personne salariée de cette classe d’emplois accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

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Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de gestion et d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

TAUX HORAIRE

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Entre 26,63 $ et 34,45 $ selon l’expérience.

INFORMATION GÉNÉRALE

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Pour plus d’information au sujet des tâches, veuillez communiquer avec monsieur Philippe Plante, directeur de la polyvalente des Abénaquis, au 418 228-5541, poste 54110.

Toute personne intéressée à poser sa candidature à ce poste doit faire parvenir sa demande et son curriculum vitae PAR COURRIER ÉLECTRONIQUE à cvpersonneldesoutien@cssbe.gouv.qc.ca ou PAR TÉLÉCOPIEUR au 418 226-2587, à l’attention de madame Caroline Drouin, coordonnatrice, Service des ressources humaines, Centre de services scolaire de la Beauce Etchemin en indiquant le numéro du concours pour le mercredi 7 janvier 2026, avant 16 h 30.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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Le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.