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Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin
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Message de haute importance

Faites reconnaître votre métier semi-spécialisé! 

 

La reconnaissance des acquis et des compétences permet de qualifier les gens en milieu de travail qui effectue des métiers semi-spécialisés, c’est-à-dire des emplois exigeant de travailler manuellement. Pendant la démarche, une ou un spécialiste du métier de l’entreprise observe chacune des compétences du métier visé, en collaboration avec du personnel enseignant, dans le but d’émettre un certificat de formation à un métier semi-spécialisé, avec la mention du métier en question.

Reconnaissance des acquis et des compétences Convertir mon expérience en diplôme, c'est gagnant!

Les avantages de la reconnaissance des acquis et des compétences

 

pour vous

• Ressentez un sentiment de fierté lié à une réussite scolaire et professionnelle.
• Recevez une première qualification.
• Officialisez votre démarche professionnelle.
• Faites un premier pas vers une démarche de formation continue.
• Accédez à certains programmes de formation professionnelle par le préalable CFMS-DEP*.

* Vous devez posséder les unités de 2e année de secondaire en langue d’enseignement, en mathématiques et en langue seconde.

 

pour l'employeur

• Augmenter la compétitivité de l’entreprise par la qualification de son personnel.
• Contribuer et bénéficier de personnel certifié.
• Mobiliser son personnel en lui faisant vivre une réussite scolaire en milieu de travail.
• Relever les besoins en matière de formation de son personnel.
• Offrir de la formation selon les besoins de son personnel et de l’entreprise.
• S’outiller pour l’évaluation des compétences en milieu de travail.
• Officialiser la démarche professionnelle des membres de son personnel par la reconnaissance de leurs compétences.
• Augmenter la loyauté de son personnel.
• Favoriser la rétention d’un personnel qualifié dans l’entreprise et dans le bassin de main-d’œuvre d’un secteur.
• Valoriser les métiers de son secteur d’activité.

Comment obtenir mon certificat de formation à un métier semi-spécialisé?

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Étape 1 Validation de votre intérêt et de celui de l’employeur

La reconnaissance des acquis et des compétences à un métier semi-spécialisé se fait en entreprise. Il est donc important de s’assurer que vous et votre employeur souhaitez participer à cette démarche. Des rencontres d’information peuvent être réalisées pour expliquer le fonctionnement. Contactez la conseillère RAC ou le conseiller RAC aux métiers semi-spécialisés afin d’obtenir plus d’information.


Étape 2 Préparation de votre dossier

Vous devez remplir l’autoévaluation des compétences associées au métier semi-spécialisé ciblé et fournir les documents suivants :

  • Relevé des apprentissages ou bulletin officiel du Québec ou certificat de naissance original grand format
  • Preuve de résidence au Québec
  • Documents d’immigration pertinents, s’il y a lieu (carte de résidence permanente, certificat de sélection du Québec, document de citoyenneté canadienne)
  • Relevé des apprentissages, bulletin ou diplôme (original)
  • Curriculum vitæ ou formulaire de demande d’emploi
  • Lettre de l’employeur

Étape 3 Rencontre de bilan

Cette rencontre vise à identifier avec vous, la ou le spécialiste du métier ainsi que la conseillère RAC ou le conseiller RAC les compétences prêtes à être évaluées. Elle permet aussi d’élaborer la suite de votre parcours.


Étape 4 Observation et acquisition des compétences

La ou le spécialiste du métier fera des observations en milieu de travail des tâches que vous effectuez. Cela peut aussi être le moment d’apprendre des nouvelles façons de faire.


Étape 5 Évaluation des compétences

Rencontre entre vous, la ou le spécialiste du métier ainsi qu’une enseignante ou un enseignant dans le but de finaliser l’évaluation de vos compétences à la suite des observations effectuées.

Les métiers semi-spécialisés

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Voici la liste des métiers semi-spécialisés par secteur d’activité reconnue par le ministère de l’Éducation. À ce moment-ci, l’accompagnement de la conseillère RAC ou du conseiller RAC peut être d’une grande aide pour faire la bonne association entre les tâches effectuées et le métier. Contactez notre équipe pour en savoir plus.

Admission

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Ce qu’il faut pour être admis en reconnaissance des acquis et des compétences :

  • Être âgé(e) de 16 ans et plus et avoir un emploi
  • Être en mesure d’effectuer la majorité des tâches associées au métier
  • Être autonome au sein de ses fonctions

Vous devez aussi :

  • Être résident au Québec
  • Pour les personnes immigrantes à statut temporaire, une analyse de votre dossier doit être faite afin de valider votre admissibilité

Coût

  • Service gratuit pour les résidents du Québec

Communiquez avec nous

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Mélanie Boily
Agente de développement
Conseillère à la reconnaissance des acquis et des compétences aux métiers semi-spécialisés

 

Siège social

1925, 118e Rue,
Saint-Georges (Québec) G5Y 7R7

418 228-5541, poste 26394

rac-fms@csbe.qc.ca

Point de service à Sainte-Marie

925, route Saint-Martin
Sainte-Marie (Québec) G6E 1E6